| 商号 | コクヨサプライロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒537-8686 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号 コクヨ本社ビル5階 |
| 設立 | 2007年7月30日（平成19年） |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | ステーショナリー物流事業におけるコクヨグループ内外のロジスティクス業務全般 （物流システムメンテナンス・受注・在庫管理・運用管理・保管・荷役・物流加工） ロジスティクスシステム構築の企画・提案 |
| 認可 | 倉庫業 貨物運送取扱業（第一種利用運送業） |
| 従業員数 | 251名（2025年4月1日時点） |
| 取引銀行 | 三井住友銀行 |
| 主要顧客 | コクヨ(株)、(株)カウネット、文具メーカー、文具卸・販売店、事務用品通販、日雑サプライヤ |
| 主要仕入先 | (株)コクヨロジテム、日本通運(株)、トナミ運輸(株)、佐川急便(株)、SBS即配サポート(株)、(株)千葉通商、キムラユニティー(株)、(株)ティーエルエス、ユニテック(株)、(株)マルエス、段ボールメーカー各社 |
| 株主 | コクヨ株式会社 100% |
| 決算期 | 12月31日 |
| 業績 | 2024年度売上高 186億円 |
| 役員 |
代表取締役社長 : 若林 智樹 取締役：根来 秀和 取締役(非常勤)：宮澤 典友 取締役(非常勤)：亀鶴 恭弘 監査役(非常勤)：藤田 満朗 |
取組
● 2025年1月～
働き方及び働く環境について残業時間の把握、社内アンケートやヒアリングを実施、課題事項を抽出し取り組み準備
● 2025年3月～
残業30時間以上の社員の上司と本人への注意喚起、働く環境課題に対しての取り組み検討
● 2026年4月～
地域採用の活発化、働く環境課題に対しての取り組み実施働く環境課題に対しての取り組み実施
● 2027年1月～
実施結果の反省点等を分析
取組１： 事前届出制の再徹底
取組２： 在宅勤務の推進
取組３： 入退館ログと勤怠データのチェックによるサービス残業撲滅
実施時期： 令和5年4月～
男女比 │ 男性64.1％：女性35.9％（2025年4月時点／パート社員含む）
平均年齢 │ 46歳（2025年4月時点／パート社員含む）
平均勤続年数 │ 20.7年（2025年4月時点）
有休取得率 │ 74％（2025年度実績／パート社員含む）
平均残業時間 │ 18.6時間（2025年度実績）
平均フレックス取得率 │ 81％（2024年12月調査）
離職率 │ 0.8％（対象期間：2024年4月～2025年3月／正社員の離職率）
育児休業取得人数 │ 2名（2024年度実績／希望者の取得率は100％）
教育・研修制度 │ 新入社員研修、チューター制度、年齢・階層別研修、
公募型プロジェクト参画、ヘルスリテラシー研修等
福利厚生 │ PLAYWORKマイレージ（選択型福利厚生制度）等
健康経営宣言 │ コクヨグループの方針に則って推進
