RECRUIT
この仕事が、私の誇り。
KSL を動かしているのは、ここで働く一人ひとり。仕事内容だけでなく、
その「人となり」と 1 日の流れをお届けします。
RECRUIT MESSAGE
採用メッセージ
愛ある挑戦で
未来を切り拓く。
自ら変化を起こせる人へ。
注文すればすぐにモノが届く時代。
だからこそ、KSLはモノだけでなく「安心」も届けることを目指しています。
目の前の仕事や仲間、お客様。
モノが届くまでに関わるすべての人に、ひとりひとりが愛を持って誠実に向き合うことが「安心」に繋がると考えています。
そして、その「愛」の積み重ねこそが、物流業界を変え、社会を動かす力になると信じています。
KSLが求めているのは、自ら変化を起こせる人です。
年齢や役職、組織、会社の枠を越えて周囲を巻き込み、時には巻き込まれながら、新しい挑戦を心から楽しめる人。
「ラブロジ」を胸に、未来のKSLを、物流業界を変えていく仲間を探しています。
人事部門 部長
私自身も中途入社ですが、KSLの「挑戦を支え合う温かさ」は本物です。あなたの「やりたい」を、全力で受け止めます！
採用担当
面接というよりは対話でお互いの理解を深めたいと思います。あなたの想いや経験をたくさんお聞かせください！
KSL IN NUMBERS
データで見る KSL
12万個
1 日のお届け個数
86.6%
有休取得率
（2026 年 4 月実績／パート社員含む）
242名
従業員数
（2026 年 4 月 1 日時点）
8拠点
全国配送ネットワーク
（2026 年 10 月 東北 IDC 開業で 9 拠点へ）
-
男女比
63.6％:36.3％
男性：女性
（2026 年 4 月時点／パート社員含む） -
平均年齢
48.1歳
2026 年 4 月時点／パート社員含む
-
平均勤続年数
21.1年
2026 年 4 月時点
-
有休取得率
86.6％
2026 年 4 月実績／パート社員含む
-
平均残業時間
20.9時間
2026 年 4 月実績
-
平均フレックス取得率
77.6%
2025 年 12 月調査
-
離職率
3.47%
2025 年 4 月～2026 年 3 月
／正社員の離職率 -
育児休業取得人数
5名
2025 年 4 月～2026 年 3 月実績
／希望者の取得率は 100%
CAREER
キャリア採用
裁量と挑戦を、あなたに。物流の現場運営からバックオフィスまで、
職種別にご紹介します。
- センター運営
- 拠点の運営管理、人員配置、安全・品質管理。
現場リーダーからセンター長へのキャリアパス。 - 物流企画
- 共同配送スキームの設計、拠点戦略、需要予測。
データと現場をつなぐ仕事。 - DX・システム
- WMS・自動化設備の導入と運用改善。
テクノロジーで現場の余白をつくる。 - 管理部門
- 人事・総務・経理。働く人の環境を整える。
PART TIME
パート・アルバイト採用
家の近くで、未経験の方も安心して始められます。
- 仕事内容
- 庫内でのピッキング・検品・梱包など。重量物の取り
扱いは少なく、未経験の方も安心して始められます。 - 勤務時間
- 拠点ごとに複数のシフトあり。家庭の予定に合わせて
相談できます。 - 職場の雰囲気
- 20 代から 60 代まで幅広い年代が活躍。各拠点の様子
は事業所紹介ページでご覧いただけます。 - 教育
- 初日から教育担当がつき、作業方法を丁寧に
レクチャーします。
FAQ
よくあるご質問
はい。パート・アルバイトの多くは未経験からのスタートです。初日から教育担当がつき、作業方法を丁寧にレクチャーします。
倉庫内作業スタッフの場合は不要です。
拠点ごとに複数のシフトを用意しています。ご家庭やご自身の予定など、事前にご相談いただければ調整できます。
募集部門でのキャリアアップや他部門への異動など、様々なキャリアパスがあります。