2026.01.28
コクヨサプライロジスティクス株式会社は、昨年度に引き続き、花王グループとの「同業他社交流研修会」を実施しました。
本研修は、自社の枠を超えた知見の共有を通じ、次世代リーダーの育成と、業界共通の課題解決に向けた柔軟な思考力を養うことを目的としています。2年目となる今年度は、研修プログラムを「現場部門パート」と「スタッフ部門パート」の2つに分けることで、より実戦的かつ多角的な視点から物流課題に向き合う内容へとブラッシュアップしました。
■ 「現場改善」を軸とした現場部門パート（5月～7月）
5月から7月にかけて実施された現場部門パートには、弊社物流センター勤務者と花王ロジスティクス株式会社のロジスクール受講生が参加し、花王ロジスティクス株式会社の岩槻LCや、当社の首都圏IDCを相互に見学し、オペレーションの強み・弱みを客観的に比較・分析。 7月16日に花王本社で開催された報告会では、自社の現場に戻って即座に実践できる具体的なアクションプランの提案を行いました。
■ 「2030年の物流」を描くスタッフ部門パート（8月～12月）
8月からは、物流企画・統括部門を対象とした「スタッフ部門パート」をスタートし、花王株式会社の物流企画を担う部署の方々と「2030年の物流課題」をテーマに掲げ、和歌山での宿泊研修や、花王株式会社 豊橋工場、および花王ロジスティクス株式会社 豊橋LC、当社の近畿IDCおよび首都圏IDC、といった主要拠点の見学を実施。 未来思考で物流業界の課題を捉え、持続可能な物流体制の構築に向けた「未来の倉庫」のあり方について、長期的な視点で議論を深めました。12月15日に開催された報告会では、持続可能な物流体制に向けたハイレベルな提言が行われました。
■ 今後の展望
参加者からは「企業カルチャーの違いに触れ、視野が広がった」「他社のシステム化の取り組みが非常に刺激になった」といった声が上がっており、組織を越えたネットワークの構築にも繋がっています。当社は今後も、パートナー企業との連携を通じた多角的な人材育成プログラムを推進し、物流現場の高度化と、働く社員一人ひとりの専門性向上を図ることで、持続可能な物流サービスの提供に努めてまいります。
